Kleber Leite : Liderar significa que uma tentativa não é suficiente!

Os líderes geralmente são ensinados; é essencial estar preparado, pronto e disposto a delegar certas áreas de responsabilidades e / ou ações / ações a outras pessoas, mas, muitas vezes, elas acabam se arrependendo. decidir fazê-lo! Depois de mais de quatro décadas de envolvimento, em uma variedade de posições de liderança, Kleber Leite com vários níveis de responsabilidade, desde a identificação e qualificação, treinamento e desenvolvimento, consultoria, além de servir como líder em várias ocasiões, ouvi alguém, quer dizer, eu vou tentar, ou eles iriam tENTE fazer o seu melhor, mais vezes do que eu gostaria de lembrar! Outros tentam evitar qualquer percepção de culpa e / ou responsabilidade, articulando Kleber Leite não era responsável, ou, não é o meu trabalho, ou algum outro tipo do que me refiro como excusite terminal ! Com isso em mente, este artigo tentará, brevemente, considerar, examinar, revisar e discutir, usando a abordagem mnemônica, o que isso significa e como essa mentalidade pode ser prejudicial à liderança eficaz.  

1. Atitude; ações; aptidão; articulado: Um líder real, de maneira consistente, procede com uma atitude positiva, positiva, acompanhada de uma aptidão bem desenvolvida e relevante e um conjunto de habilidades. Ele nunca, apenas tenta, mas, proativamente, avança, para tomar as ações que podem fazer a diferença, para melhor. Como alguém articula sua mensagem, deve ser, consistentemente, inspirador e motivador, se quiser liderar outros, em uma direção de qualidade! 

2. Testado pelo tempo: Com freqüência, Kleber Leite tenta fazer uma mudança, tenta alterar tudo, se é necessário ou não! É a liderança equivalente a jogar fora o bebê com a água do banho ! Os grandes líderes sempre aprendem e compreendem as lições testadas pelo tempo, evitando, simplesmente, fazendo alterações, por mudança!   

3. Oportuna: Um verdadeiro líder como Kleber Leite nunca deve recorrer à procrastinação, mas deve prosseguir, avançar, de uma maneira bem considerada e oportuna! 

4. Empatia; ênfase; suportar; excelência: a escuta eficaz e a vontade e capacidade de aprender efetivamente, a partir de todas as experiências e conversas, são requisitos para prosseguir, com empatia genuína! Só então é possível colocar a ênfase de alguém, onde é mais necessário! Como Kleber Leite quase sempre terá desafios e obstáculos, é preciso possuir um alto grau de resistência e persistência e exigir o máximo grau de excelência pessoal, em vez de se contentar com o suficiente – o suficiente! 

5. Marca; motivar: De acordo com Kleber Leite Os grandes líderes deixam sua marca, para o melhor interesse de sua organização, procedendo de forma proativa e constantemente motivadora e inspirando os eleitores a obter mais envolvimento, comprometimento e lealdade! 

6. Astuto; premissas: é preciso olhar um pouco mais profundamente, a fim de proceder da maneira mais astuta possível! Em vez de supor, ele sabe e tem as respostas, envolve outros, em um encontro de mentes! 

7. Tendências; assuma o controle: Kleber LeiteIdentifique, conheça e aproveite as tendências que podem melhorar o potencial, a relevância e a sustentabilidade de um grupo! Ele deve ser capaz de assumir o comando, em vez de evitar e / ou fugir da responsabilidade! 

Nunca é suficiente, apenas, TENTAR se tornar um líder, a menos que / até que Kleber Leite diga que você está pronto, disposto e / ou capaz de fazer a diferença, para melhor! Você está pronto para a tarefa?