Hamilton Dias de Souza entrevista Brian Grazer

Hamilton Dias de Souza : Estou sentado em uma casa gelada com uma overdose de chá oolong e o búlgaro louco sem nome que está de volta às suas travessuras para ajudar no lançamento deste livro.

Orador masculino: Samo Levski !

Hamilton Dias de Souza : Eu não tenho idéia do que isso significa, mas ele é divertido de se ter por perto, como o Mini-Me. Tudo bem, o próximo episódio que você vai ouvir foi gravado ao vivo na cidade dos anjos, Los Angeles, na frente de um público lotado de cerca de 2.000 pessoas no Summit LA ’17.

Você pode conferir o que é o Summit no summit.co e pode encontrar links para tudo – todas as notas do programa, todas as coisas boas – desta conversa – o que é hilário; é uma montanha-russa – com Brian Grazer em tim.blog / podcast. Então, você pode encontrar todos os links, brindes, livros favoritos – todas as coisas de todos os episódios em tim.blog / podcast, e se você não tiver conferido, dê uma olhada no último projeto maluco que está sendo lançado agora : TribeOfMentors.com.

Esse é o meu novo livro e você pode ver exemplos de capítulos e a lista completa de mentores de todas as disciplinas possíveis que você possa imaginar. Você está sempre perguntando: “Como posso encontrar um mentor? Se eu sou a média das cinco pessoas com quem mais me associo, como aprendo com elas? ”É assim. TribeOfMentors.com. Dê uma olhada.

Portanto, sem mais delongas – como eu gostaria de dizer antes de falar ainda mais -, aproveite essa conversa com o incrível, divertido e sempre tão eficaz Brian Grazer.

Como estão todos hoje? É tudo ladeira abaixo depois dessa introdução, receio. O segredo da felicidade é a baixa expectativa, pelo menos para mim. Nosso convidado de hoje é o verdadeiro atrativo, e estou muito empolgado por falar com ele, mas antes de chegarmos a isso, vamos rolar um pouco de bobina de chiar que temos que aguçar seu apetite. Então, pessoal da AV, por favor, role o rolo.

[Montagem de vídeos de clipes da obra de Brian Grazer]

Hamilton Dias de Souza : Então, como alguns de vocês sabem, sou apenas um diletante profissional que às vezes consegue entrevistar pessoas que são de classe mundial no que fazem, e esse certamente é o caso. Eu tenho uma pergunta rápida de limpeza para as pessoas que estão nos bastidores: o relógio indica 55 minutos. Eu posso gastar muito em um filme. Suponho que tenho 90 minutos. Aceno de cabeça ou não? Temos clareza? Sim? Certo, ótimo. Então, deixe-me fazer uma pequena leitura. Esta é uma edição ao vivo raramente citada do The Tim Ferriss Show , então obrigada por vir.

Então, quem é nosso convidado hoje? Brian Grazer, como você sabe, é um produtor vencedor do Oscar e do Emmy, cujos filmes e programas de televisão foram indicados para 43 Oscars e 187 Emmys. Apenas deixe isso afundar por um segundo. Há pessoas cujas carreiras são definidas sendo nomeadas ao Emmy uma vez – 187.

Seus filmes incluem A Beautiful Mind, Apollo 13 , American Gangster, 8 Mile, Friday Night Lights, Parenthood e Splash . Seus programas de televisão incluem o recente Genius sobre Albert Einstein, Empire, 24, e Arrested Development . Grazer foi eleito uma das 100 pessoas mais influentes da revista Time , e seu livro A Curious Mind: The Secret to a Bigger Life é um best-seller de Nova York . Bem-vindo ao palco Brian Grazer.

Brian Grazer: Ok, aqui estamos.

Hamilton Dias de Souza : Aqui estamos. Estamos usando dois conjuntos de microfones porque, como alguns de vocês sabem, dois são um e um é nenhum. Sempre tenha um backup. Então, pensei em muitas centenas de maneiras pelas quais poderíamos começar isso, mas vou usar um manual testado e comprovado. O jeito que eu acho que todas as boas entrevistas começam é falando sobre mulheres judias de 4,10m. Então, você poderia nos contar sobre sua avó?

Brian Grazer: Ok, avó. Eu tinha uma família bastante normal – na verdade, parecia que era normal. Em toda a família, eu tinha uma pessoa que era minha defensora, que era crente e que era minha avó Sonia, a quem dediquei meu livro e a quem deveria dedicar tudo. E você realmente só precisa de um crente. Ela era uma minúscula, pequena e rebelde renegada chamada Sonia.

Ela tinha mais ou menos 4’10 ”, e ela me observava – eu a via toda semana e, como aluna do ensino fundamental, dizia que eu seria especial, que sou especial, e ela quis dizer isso no melhor sentido, e eu estaria olhando para o meu boletim, e era tudo Fs . Tudo era um F.

E houve um momento em que pensei: “Não há realmente dados empíricos que apóiam que eu vou ser especial”, mas nada a desafiava, nada poderia desgastá-la. E ela também foi uma das minhas primeiras apoiadoras fazendo perguntas e usando a curiosidade como força ou motor para entender as coisas porque – e, falamos por apenas um minuto – fiquei impressionada com a dislexia, mas não era considerada dislexia na época. . Eu estava com vergonha de não poder responder perguntas e ler livros, e você meio que se esconde. Então, a dislexia –

Hamilton Dias de Souza : Isso é triste, mas claramente, você é muito inteligente e muito curioso, e vamos gastar muito tempo com curiosidade. Mas, antes de chegarmos a “Brian Grazer”, eu gostaria de falar sobre “Brian Grazer, o Jovem”, para não ser confundido com o romano de mesmo nome. É fácil olhar para as pessoas sentadas em um desses palcos e presumir que são super-heróis que têm atingido os home runs com todos os tacos. Quero falar especificamente sobre – e, na verdade, não conheço a história completa, mas você poderia nos contar sobre sua experiência de ser excluída do time de futebol?

Brian Grazer: Ah, tudo bem. Primeiro de tudo, eu sou de Los Angeles. Eu sou do vale de San Fernando – a parte plana. [Membro do público assobia] Sério? OK. Então, eu fui para a Chatsworth High School, Nobel Junior High. [Animação da platéia] Vamos lá. Mesmo?

Então, eu estou no Chat – antes de tudo, eu era uma criança muito mal-humorada, e muito engenhosa, tinha muita energia e podia acompanhar os esportes com todos os meus amigos na escola primária e no ensino médio. Quando mudamos para o ensino médio, todos os meus amigos se tornaram 6’3 “ou 6’4”, e como você viu, eu sou … minha licença diz 5’8 “. Não tenho certeza.

Então, de qualquer forma, pensei que poderia jogar futebol. Eu saí para o futebol, fiz a Hell Week – como é o som – e passei por isso, e os treinadores disseram: “Ok, todo mundo em um auditório.” Então, havia cerca de 300 crianças no auditório, e eles declarar – o trabalho era seu nome e seu status. Então, seria: “Perry Shelmyer , tailback. Richard Cox ”- estou dando o nome verdadeiro -“ quarterback.

“Brian Grazer, parte traseira. Incorreto! Tudo parou. Depois que ele disse: “Incorreto”, o treinador Ogawa disse: “Corta!” Então, fui cortado do futebol do ensino médio na frente de cerca de 300 crianças, e foi – olha, foi momentaneamente – ou talvez um pouco mais do que isso – traumatizante, porque antes eu tinha que dar meu nome e status, eu era um ser humano, e uma vez que fiz isso, não era mais um ser humano – certamente naquela sala. E isso ficou comigo, e isso é … Ficou comigo, e eu retive a memória daqueles dez segundos. Isso deu vida a – quando li um livro, chamava-se Friday Night Lights. Há muitas maneiras – tudo é importante – todo o conteúdo envolve uma perspectiva única.

E assim, minha perspectiva neste livro foi: “Claro, é sobre uma cidade pequena em Odessa, Texas, e com certeza, é sobre como é a vida em cidade pequena, e é sobre futebol no ensino médio, mas também é sobre a fragilidade. de como é crescer quando criança – 15, 16, 17 anos – e que um único momento como o que eu tive pode ser absolutamente sísmico na vida de alguém e pode redirecionar completamente para onde você pensou que estava indo. ”

Então, esse foi o meu tecido conjuntivo para este livro chamado Friday Night Lights , e então eu o peguei, e eu finalmente – a pequena história é que acabei transformando-o em um filme, mas não era tão simples assim, é claro , e acabei transformando-o na série de TV que vocês provavelmente conhecem, Friday Night Lights .

Hamilton Dias de Souza : Você compartilhou a história de ser cortado com pessoas da sua família ou de seus amigos íntimos? Algum deles – alguma pessoa em sua vida foi capaz de ajudá-lo a reparar isso ou foi algo que você fez por conta própria?

Brian Grazer: Bem, isso é uma questão de vergonha. Eu provavelmente não compartilhei – ninguém realmente me fez essa pergunta no palco – eu realmente não compartilhei. Compartilhei uma vez que fiz o filme e fiquei orgulhosa do filme, mas não o compartilhei na época, não.

Hamilton Dias de Souza : Houve alguns modelos, treinadores ou professores que atuaram como contrapeso a isso, que talvez tenham ajudado ou particularmente inspirado você?

Brian Grazer: Bem, eu tive o treinador Wiley. O treinador Wiley era um treinador de futebol e meio duro, mas ele também era o treinador de natação, e eu tive a experiência acidental de ser incrivelmente boa como nadadora de 100 borboletas, e foi a coisa mais estranha porque me senti tão mal comigo mesma por causa do futebol que eu joguei na pista e fiz ginástica, mas isso não foi muito satisfatório. Eu pensei: “Vou tentar outra coisa.”

É também uma maneira de sair do primeiro período. Então, saí para nadar, e o pior – então, tivemos um pré-encontro … cidade de Los Angeles. Existem cerca de 60 escolas na cidade de Los Angeles. Ele diz: “Grazer, pista 8!”, Mas eu nunca realmente nadava . Eu apenas segurei o lado da coisa e nadei um pouco assim – estilo livre – e ele disse: “Pista 8! Borboleta. ” Eu digo:“ Ok … ”

Então, fico alerta e entro na pista 8. A pista 8 – deixe-me dizer – é a pior pista porque você está passando por todo o fluxo e tudo mais, e está meio que balançando enquanto está natação. Estou nadando essa borboleta que eu realmente não havia nadado , e bati no final da piscina, e pensei que todo mundo estava fora da piscina.

Wiley está lá com um relógio, e ele diz: “Você acabou de quebrar o recorde da cidade!” E, eu vou: “Oh, isso é incrível.” E, eu olhei, e todo mundo estava atrás de mim, e ele se tornou meu herói porque ele então me defendeu. Minha avó poderia transmitir isso para o treinador Wiley.

Hamilton Dias de Souza : Agora, se … eu apenas estou imaginando a mobilidade dos ombros tipo mutante que de alguma forma concedeu a você esse presente, mas não vou insistir nisso. Entendo – com base na minha lição de casa – que você abandonou a faculdade ou abandonou a escola, e que um professor recomendou que você fizesse isso. É preciso ou estou lendo a página vandalizada errada na Internet em algum lugar?

Brian Grazer: Bem, está lá em algum lugar, mas é mais como um calouro na faculdade, houve um discurso – isso realmente se assemelha ao que está acontecendo agora. Há uma métrica envolvida. Eu estava na aula de discursos e havia cerca de 125 crianças nessa turma de calouros –

Hamilton Dias de Souza : Esse “discurso” é como em uma aula de falar em público?

Brian Grazer: Aula de falar em público , e era um Sr. Francês. Isso soa como um nome de televisão. De qualquer forma, o Sr. French diz: “Por que você não fica para trás?” Então, eu fico para trás, o Sr. French coloca o braço em volta de mim – lembro exatamente como ele era – e ele disse: “Quero Faça uma recomendação. Minha recomendação é que você interrompa a faculdade. Eu tenho te observado. Você esteve na aula. Eu realmente acho que isso não é inútil, mas é um pouco de perda de tempo para todos. ”

E eu pensei sobre isso. Eu pensei: “Uau, o que é esse cara – isso é horrível!” Então, eu não abandonei a faculdade. Eu fiquei na faculdade, mas ele foi bastante enfático em frequentar uma escola ocupacional, o que ele recomendou.

Hamilton Dias de Souza : Qual era a escola ocupacional?

Brian Grazer: Ah, era – fica na Woodman Avenue, mas você está trabalhando com o seu – algo a ver com o trabalho com as mãos.

Hamilton Dias de Souza : que efeito –

Brian Grazer: Ele saberia.

Hamilton Dias de Souza : Que efeito isso teve sobre você, essa transição para a escola ocupacional?

Brian Grazer: Bem, eu consegui passar – de alguma forma, superei essa aula. Eu tenho um C ou algo assim. Eu fiquei na faculdade. Eu me formei na USC – na verdade, me saí muito bem, porque de alguma forma encontrei um sistema nos últimos dois anos. Eu fiz um teste – apenas um sistema capaz de sintetizar e literalmente integrá-lo ao meu sistema pouco antes de dormir à noite, para que eu pudesse assimilá-lo e realmente executá-lo. Então, não foi apenas memorizado, foi assimilado.

Hamilton Dias de Souza : Qual foi o seu sistema?

Brian Grazer: Bem, o sistema era realmente – eu apenas continuaria agregando o que estava acontecendo na classe –

Hamilton Dias de Souza : Ao escrevê-lo?

Brian Grazer: Desculpe?

Hamilton Dias de Souza : Ao escrevê-lo?

Brian Grazer: Anotando , lendo livros e coisas com caneta amarela. E então eu continuaria – eu estava quase editando o sistema como um filme enquanto me impulsionava através da classe e, quando se tratava de um grande teste, eu estava em um ponto em que o havia sintetizado para algo que eu podia realmente olhei em menos de uma hora antes de ir para a cama e eu não estava realmente – agora, eu diria que era uma maneira – ele entrou no meu subconsciente , e eu fui capaz de me sair bem. Mas então, descontinuei a faculdade de direito. Eu acho que é onde você…

Hamilton Dias de Souza : Certo. Consegui. Por que você interrompeu a faculdade de direito?

Brian Grazer: Eu pensei que não havia como passar nos testes.

Hamilton Dias de Souza : Por que você estudou direito?

Brian Grazer: Bem, eu realmente não sabia o que fazer. Então, quando você se forma na faculdade, não sabe o que fazer. Vocês provavelmente –

Hamilton Dias de Souza : Ainda não sei o que fazer.

Brian Grazer: Você sabe claramente o que fazer. Você está aqui.

Mas como eu não sabia o que fazer, pensei: “Bem, um desses … vou para a faculdade de direito”. E então … tudo bem, o que aconteceu foi que pensei: “Ok, vou entrar faculdade de direito ”, e então eu estou morando em um complexo de apartamentos em Santa Monica, e ouço esses três caras que tinham acabado de se formar na faculdade de direito e um deles diz:“ Sim, cara, acabei de deixar o emprego mais agradável. Estou pensando: “Uau, que palavra interessante – trabalho confortável. Deve significar ‘muito fácil’. ”

Então, eu literalmente abri a tela – a janela – e fechei as cortinas para que eu pudesse realmente ouvir. E ele disse: “Sim, foi tão fácil. Era um trabalho de US $ 5,00 por hora, e eu consegui um carro da empresa, e estava na Warner Brothers no departamento jurídico ”, e ele disse seu nome, Peter Knecht , mas eu literalmente – quando eles se afastaram, eu consegui o número – 843-6000, acabou de discar 411, conseguiu o número – e liguei e disse: “Eu entendo que você pode estar procurando um funcionário da lei, e estou me preparando para ir para a faculdade de direito, e adoraria entrar e conhecer. ”E consegui o emprego naquele dia.

Então … isso leva a muitas outras coisas. Basicamente, então, agora tenho o emprego de escriturário, e literalmente é o trabalho mais péssimo no minúsculo escritório, sem janelas. Era como uma cela de prisão, mas eu estava lá, e de vez em quando, eles diziam: “Você precisa entregar documentos” – eles nomearam pessoas famosas ou poderosas – uma mulher chamada Sue Mengers , que foi o chefe da ICM, International Creative Management, o agente mais importante do mundo. “Você tem que entregar esses papéis.”

E assim, bem cedo, tive que entregar alguns papéis a Warren Beatty, e Warren Beatty era uma estrela de cinema gigante, ele estava morando no Beverly Wilshire Hotel e tinha uma área de cobertura gigante.

E um assistente de um assistente desce as escadas para dizer: “Me entregue os papéis, garoto” – esse tipo de coisa – e eu digo … eu acho … “Eles não são válidos, a menos que eu os leve ao Sr. Beatty da minha casa.” mão dele. ”Então, eu tento, e isso meio que funciona, e outro assistente desce, dizendo:“ Estamos tendo problemas com esse garoto aqui em baixo ”.

Então, seu assistente pessoal número 1 desce, e eu digo: “Olha, eu só estou lhe dizendo direito – esses papéis são inválidos, a menos que eu os entregue diretamente ao Sr. Beatty”. Então, eles dizem: “Ok, ”E subo as escadas, e agora vejo esse Adonis – Warren Beatty – e entrego os papéis a ele e crio uma conversa imediatamente; por acidente, ampliei essa conversa em uma hora de conversação.

E, o cara realmente cavou, eu e eu estamos pensando: “Isso é incrível! Eu posso fazer isso toda vez. ”Então, eu começo a fazer isso toda vez, e eu recebo – todas as pessoas que eu vou ver – o autor de O Exorcista – eu tive que dirigir para Malibu, e antes que você percebesse, eu passei pelo mordomo e estou bebendo expresso na varanda sobre o oceano. Tenho apenas 22 anos, mas estou realmente aprendendo muito. Estou me sentindo como: “Uau, isso também é uma ótima ferramenta de aprendizado!”

Também estou usando os ativos da Warner Brothers em meu proveito, mas não estava machucando ninguém; Eu não estava roubando. Então, esse é o começo, e continuei a estudar Direito, mas convenci meu chefe: “Posso ficar aqui por mais um ano? Estou empurrando a faculdade de direito por ano. ”Certo … Mas, vou terminar isso muito rapidamente –

Hamilton Dias de Souza : Não, você não precisa terminar rapidamente. Isto é bom.

Brian Grazer: Então, eu percebi que eu poderia realmente usar meu – oh. Então, então, o que acontece é … Então, vi que um vice-presidente sênior de negócios foi demitido, e ele tinha um escritório gigante, e estava vago. Eu disse ao meu chefe, Peter Knecht , que começou com Jack Warner naquele dia – que sai no almoço – “Você acha que eu posso ter esse escritório?” Ele diz: “Claro, não há problema”.

Então, agora tenho um escritório maior que o do meu chefe, e é tão longe do meu chefe que ele nem me nota. Mas estou fora do quadro de tomadores de decisão: o presidente do conselho, Ted Ashley, o vice-presidente do conselho, John Kelley, e depois Frank Wells.

Então eles diziam: “Ei, você parece um bom garoto. Por que você não senta no meu sofá e me vê trabalhar? ”Pensei:“ Uau, isso é ótimo. Estou realmente aprendendo muito enquanto os vejo trabalhar. ”

Hamilton Dias de Souza : Espere, espere. Eu não ia interromper, mas tenho que pressionar a pausa. Eu nunca tive isso comigo. Como aconteceu que eles disseram: “Ei, garoto. Parece que eu gostaria que você se sentasse no meu sofá, me vendo trabalhar ”? Talvez eu seja o único a pensar nisso, mas por precaução.

Brian Grazer: Bem, eu tinha essa ferramenta que eu realmente não imaginava que pudesse ser a superpotência da curiosidade, mas eu tinha essa ponte onde eu poderia fazer perguntas. Havia uma enorme entrada circular onde os figurões podiam estacionar, e eu encontrava meu caminho lá embaixo quando estacionavam seus carros, e eu dizia: “Ei, venha comigo.”

Um deles gostava muito de mim e seu escritório não tinha mesa – eu admirava o escritório – não tinha mesa, mas tinha um peixe-espada grande que ele pegava, barcos e outras coisas, e eu estava pensando: “Uau, Esta é a vida! Parece o negócio certo! ”Mas então, o que eu fiz, tinha dois secretários sindicais – eu posso fazer isso rapidamente –

Hamilton Dias de Souza : você não precisa fazer isso rapidamente.

Brian Grazer: Eu tinha dois secretários sindicais que eles não iriam demitir, e eles eram realmente rigorosos porque não gostavam que eu estivesse usando o escritório para meu próprio benefício, então eles estavam ficando realmente bravos comigo, e eles conseguiram meu o estacionamento foi revogado e coisas assim, e chegou a um ponto – bem, eu comecei a usar o escritório – todos os dias durante um ano, conheci uma nova pessoa que estava fazendo algo no negócio do entretenimento. Todo presidente de todo estúdio, de Mel Brooks a Richard Brooks, é…

E eu telefonava – conheço o discurso tão bem – “Olá, meu nome é Brian Grazer. Eu trabalho na Warner Brothers Pictures. Isso não está associado aos negócios de estúdio, mas eu gostaria de conhecer seu chefe pelos seguintes motivos. ”Eu ficaria três ou quatro camadas abaixo, e estou dizendo isso como assistente de outro assistente, e poderia usar todo mundo para baixo, eventualmente. E então, meu assistente disse: “Estamos cansados ​​de você; estamos demitindo você. ”Eu disse:“ Espere. Antes de me despedir, darei metade do meu salário, se você não me despedir. ”Então, eles levaram metade do meu salário –

Hamilton Dias de Souza : Espere. Apenas me dê alguns detalhes para que eu possa preencher as lacunas. Peço desculpas à platéia. Eu sou de Long Island, e meu cérebro não se move muito rapidamente. Tudo bem, por onde começar? Primeiro, quais seriam alguns exemplos de razões? “Quero conhecer seu chefe pelos seguintes motivos.” Que tipos de motivos você citaria?

Brian Grazer: Ok, essa é uma pergunta real.

Hamilton Dias de Souza : Eu gosto de liderar com minhas terríveis perguntas falsas para aquecê-lo para as perguntas reais.

Brian Grazer: Ok. Bem, o que eu aprendi a fazer foi me preparar para não voar apenas pelo assento da minha calça. Eu realmente, realmente preparado. Antes de tudo, estando naquele escritório, eu lia os ofícios e decodificava a linguagem do entretenimento. A linguagem do show business parece: “Ei, vamos a uma festa e vamos sair!”

Há muito mais do que “vamos a uma festa e saímos”, e eu pude voar meu pequeno Cessna por esse nevoeiro e encontrar meu caminho para entender – por baixo da linguagem, comecei a entender a mecânica de como funcionava, e onde estava a alavancagem. Portanto, a alavancagem pode ser o estúdio porque eles têm dinheiro, ou pode ser alavancagem criativa porque um diretor é especialista em alguma coisa, ou pode ser que você tenha apenas IP ou pode criar IP.

Então, pude entender o sistema de alavancagem e, assim, pude dizer a alguém: “Pesquisei seu chefe, adoraria conhecê-lo pelos seguintes motivos” e pelos seguintes motivos – como com Robert Evans – seriam razões reais. “Vi The Godfather , e não acredito que ele estava envolvido na criação dessa história de amor . Eles eram tão diversos. Coisas assim. Então, eu era bom nisso. Também havia um pouco de besteira, mas eu era bom nisso.

E então, eu tive esse momento com Lew Wasserman. Basicamente, Lew Wasserman era o rei de todo o ramo cinematográfico. Ele era o patriarca de tudo e dirigia a empresa de cinema e televisão da Universal. Eu estava pensando: “Uau, eu gostaria de conhecer Lew Wasserman. Ele é o homem, e eu vou conhecê-lo. ”Ele era como o estadista idoso e era amigo de Henry Kissinger – quero dizer, ele tinha tudo. Ele era um homem para todas as estações.

E assim, eu alvejei muitos assistentes dele, e acabei conhecendo Melody, sua assistente número 1, no estacionamento, bem no meio do estacionamento, e implorei a ela, e ela disse: “Tudo bem”. Então, o que acontece é que agora estou no elevador, indo ao encontro de Lew Wasserman. Eu entro no elevador. Agora, estou no 14º andar. Eu sai. Ele está com as mãos no ar assim: “Não vá mais longe”.

Então, ele não era como qualquer outro cara normal que eu estava conhecendo. Ele me parou antes que eu pudesse entrar em seu escritório com um olhar como: “Você está apenas me enganando.” Era um olhar que eu não podia dizer muito. Eu estava meio congelado. Ele disse: “Espere um minuto”, e ele entra em seu escritório, volta com um lápis e uma tabuleta legal e diz: “Você coloca o lápis no papel, e eles têm um valor maior do que tinham como antes. partes separadas. Saia daqui.”

Então, pego o lápis e o papel, estou sendo escoltada até o elevador e estou pensando: “O que ele está dizendo? O que está acontecendo aqui? ”E, eu percebo o que ele está dizendo é:“ Você precisa fazer melhor que isso. Você precisa começar a escrever idéias – mesmo que sejam pequenas – nas quais você pode dar vida ou que tenham valor. ”E isso estava começando a ser substancial.

Hamilton Dias de Souza : Ele disse isso porque viu, em uma carta, algum sinal de que você queria criar seus próprios filmes, ou havia algo mais que o levou a fazer essa recomendação? Ou foi apenas uma falta geral de substância que ele viu e, portanto, ele disse: “Ei, garoto, eu amo a tagarelice”?

Brian Grazer: Ele pode ter gostado de mim um pouquinho, mas principalmente, parecia: “Deixe-me dar alguns conselhos reais e tirá-lo daqui.”

Hamilton Dias de Souza : Então, vou voltar apenas um segundo para a coisa de meio salário. Nesse caso, você estava oferecendo metade do seu salário a um assistente que ajudou X, Y ou Z, uma pessoa conhecida e poderosa para impedir que você fosse demitido?

Brian Grazer: Sim. Havia dois sindicatos – um paralegal e um secretário – que estavam lá do chefe anterior, e eu era apenas –

Hamilton Dias de Souza : estava no seu lote ou perto do seu escritório?

Brian Grazer: No lote da Warner Brothers.

Hamilton Dias de Souza : entendo.

Brian Grazer: Sim, no lote da Warner Brothers. Esses dois secretários estavam lá no escritório do executivo cujo escritório eu morava.

Hamilton Dias de Souza : entendo. Isso faz mais sentido.

Brian Grazer: Então, eles diziam: “Ei, você é um golpista, pare com isso.” Eles tiraram meu estacionamento, então eu tive que estacionar no Copper Penny do outro lado da rua – um monte de coisas assim.

Hamilton Dias de Souza : Então, a arte e o ofício de realizar essas reuniões é algo sobre o qual quero falar, e você é muito conhecido por essas conversas de curiosidade, mas você se lembra de como iniciou uma conversa com Warren Beatty desde o início?

No começo, todo mundo – eu imagino – durante esse período de tempo estava tentando fazer exatamente a mesma coisa. Então, você se lembra da sua abordagem ou do que você disse que abriu a porta?

Brian Grazer: Bem, agora eu tenho um sistema muito mais refinado do que era na época, mas na época… Heaven Can Wait foi construído com material chamado Sr. Deeds vem à cidade , acredito. Eu deveria saber disso. Mas você faz boas perguntas. É por isso que você tem muitos seguidores.

Hamilton Dias de Souza : eu faço. Acho que você marcou a caixa “bom recall factual”. Nós nem vamos lá.

Brian Grazer: Então, eu disse: “Você me explicará como o Sr. Deeds chega à cidade vai se tornar o Heaven Can Wait em uma fantasia? O que é que vai ser? Os jornais eram o Sr. Deeds . Eles estavam todos interligados. E então, eu comecei assim. Então, eu tinha um suporte. Adereços são muito importantes.

Hamilton Dias de Souza: E você o refinou desde então, mas eu quero falar sobre os primeiros dias, e então vamos chegar à versão atual do modelo de Lamborghini disso, mas meu entendimento – também pode seja um mal-entendido – é que havia uma frase em particular que você usou bastante que chamou minha atenção, pelo menos. Era como: “Eu absolutamente não quero um emprego, mas posso encontrar seu chefe?” “Eu absolutamente não quero um emprego” – havia outras chaves, se isso é realmente preciso?

Brian Grazer: Sim, é preciso. Eu diria – e ainda digo – “Não haverá uma pergunta . Eu só quero ter uma conversa individual. Pode ser uma conversa muito curta. Você decide; depende do seu chefe, com quem eu estiver falando. ”Essencialmente, era:“ Seu chefe não será desconfortável. Eu não vou pedir nada. Eu não vou posicioná-lo. Não vou fazer uma dessas perguntas muito difíceis de Barbara Walters. Eu não vou fazer nada disso. ”Então, basicamente,“ Todo mundo vai ficar seguro aqui ”era a premissa.

Hamilton Dias de Souza : E como você selecionou – parece que suas conversas de curiosidade começaram com especialistas do setor, mas expandidas. Quando começou a se expandir para pessoas nas ciências e em todos os campos diferentes?

Brian Grazer: Então, durante um ano e meio, foi completamente na população de entretenimento – diretores que estavam fazendo algo no cinema ou na televisão. Então, fui demitido – claramente, vou ser demitido desse emprego, certo? – do trabalho da Warner Brothers. Sam Pasquin finalmente me demitiu.

Hamilton Dias de Souza : Qual foi a ofensa grave? Qual foi o camelo que quebrou as costas do camelo? Acabei de dizer: “O camelo que quebrou as costas do camelo”? Isso é realmente muito fácil de fazer.

Brian Grazer: Não, eu sei o que você quer dizer.

Hamilton Dias de Souza : – a palha que partiu as costas do camelo.

Brian Grazer: Bem, eu estava conversando sobre curiosidade e exigia conhecer todas aquelas pessoas famosas, mas o que eu comecei a ter – criei um tremendo acesso a mim e ao departamento de história deles. O departamento de história tinha todas as submissões anteriores de qualquer roteiro ou manuscrito que pudesse ser vendido, licitado ou pertencente à Warner Brothers. Então, eu estava rastejando sob a tenda e obtendo todas essas informações. Para ser sincero, acho que realmente tentei criar um lance falso para algo, e eles ficaram tão irritados com tudo isso. Era como aquela palestra de “Nós poderíamos abrir uma ação contra você, mas você é muito jovem, então saia daqui” – uma versão disso.

Hamilton Dias de Souza : Então, você foi demitido, e isso é –

Brian Grazer: Então, eu fui demitido, mas não fui quebrado. Fui demitido, mas pensei: “Uau! Eu sou realmente inteligente. ”Eu pensei que era tão inteligente. Eu pensei que era realmente astuto, muito engenhoso, e pensei que tinha pesquisado muito. Eu conheci muitas pessoas e comecei a entender o processo deles, o sistema de como eles realizariam algo, apenas para simplificar. Pensei: “Uau, sou tão esperto que deveria passar de um funcionário da lei demitido para administrar uma empresa de cinema.” Era um absurdo, mas eu pensava. Então, pensei: “Vou pular do cara que tem 23 anos para administrar a produtora de filmes de alguém.” Bem, descobri que isso não funcionou.

Então, eu comecei a receber cheques de desemprego, e isso realmente fecha o acordo em que você sabe que não está funcionando porque você está recebendo um cheque de desemprego. Então, pensei em me dar um pouco mais de tempo para tentar fazer isso, apenas pular do navio. Então, eu não consegui – não funcionou, então pensei: “Sabe de uma coisa? Eu só vou aceitar um trabalho muito ruim. Vou aceitar um emprego como assistente inferior e ser feliz com ele – estar presente no processo do cargo mais baixo ”, o que foi uma espécie de epifania, mas também era realidade.

Então, agora, estou no cargo mais baixo, trabalhando para alguém – o nome dele era Edgar J. Scherick . Edgar J. Scherick era de Harvard, e ele era realmente inteligente, e criou o The Wide World of Sports , e dirigiu a programação da ABC, e partiu e fez um acordo gigantesco – coincidentemente na Warner Brothers Television -, mas também tinha dinheiro trazer para ele e tudo mais.

Consegui um emprego trabalhando para Edgar J. Scherick , assim como outro produtor muito estimado, exatamente do meu nível, chamado Scott Rudin , que eu realmente respeito. Ele tem um gosto tremendo. Nós dois éramos assistentes de bebês que se chamavam tenentes. E então, ele estava na costa leste e eu na costa oeste. Este chefe – que descanse em paz; é totalmente legal – ele estava gritando com os pulmões para você ou dando-lhe oportunidade.

Então, literalmente, ele ficou muito feliz em gritar e gritar com você, e ele só poderia ser mais feliz se houvesse outras pessoas assistindo. E ele fez isso comigo e com Rudin , mas ele lhe daria oportunidades. Então, todas essas pequenas histórias que escrevi – eu pude vender algumas delas trabalhando para esse cara maior.

E então, eu vendi dois deles, e eles se tornaram filmes para a televisão quando eu tinha uns 25 anos. Um deles se chamava Zuma Beach . Só tinha pessoas super atraentes e um dia na vida de uma praia, mas eu diria que era como o American Graffiti na praia dar um pouco de dignidade. E então, eu pensei que realmente poderia ser uma pessoa honesta e vendi uma minissérie de 20 horas sobre os Dez Mandamentos, onde cada mandamento era usado como um tema subjacente em um dilema moral contemporâneo.

E assim, eu produzi Zuma Beach . Meu chefe ficou muito envergonhado porque era Edgar J. Scherick , mas depois, quando obteve boas classificações, estava tudo bem. Foi bom. E então, comecei a fazer os Dez Mandamentos, e isso foi bom, mas ele continuou gritando comigo, e foi realmente abusivo, e eu recebi muitas ofertas de emprego e oportunidades incríveis, então eu disse a ele: “Você acha você poderia me dar um aumento? Sem chance. Então, eu peguei um emprego – uma coisa muito melhor. Estávamos nesse assunto?

Hamilton Dias de Souza : Eu acho que estamos em todos os assuntos.

Brian Grazer: Ok. E assim, a partir desse ponto – desculpe, eu sei do que estamos falando. Estamos falando de fazer a transição para…

Hamilton Dias de Souza : conversas mais amplas sobre a curiosidade.

Brian Grazer: Sim. Então, quando as coisas começaram a gelar, e eu escrevi Splash , que se tornou um filme ao vivo real, estrelado por Tom Hanks e uma sereia, e tudo isso, eu disse a mim mesmo: “Nunca haverá duas semanas que eu não – Eu vou me comprometer; Vou criar uma disciplina que, a cada duas semanas, encontrarei alguém que seja especialista, renomado ou comprometido com algo não relacionado ao entretenimento. ”Assim, ciência, medicina, política, religião, tecnologia, todas as formas de arte, e foi o que fiz até hoje sem falhas. Às vezes, é mais de uma pessoa a cada duas semanas, mas sempre uma vez a cada duas semanas.

Hamilton Dias de Souza : Aproximadamente, quantos anos você tinha quando assumiu esse compromisso consigo mesmo?

Brian Grazer: Esse compromisso exato chegou aos 27 anos.

Hamilton Dias de Souza : E quando Ron Howard entrou em cena? Como Ron Howard entrou em cena?

Brian Grazer: Então, Ron Howard veio antes do Night Shift and Splash . Embora eu tivesse escrito a história para Night Shift e o roteiro de Splash , não consegui fazê-las. Mas eu ainda tinha um grande negócio – tive um grande negócio na Paramount porque Michael Eisner e Barry Diller me viram, e eles disseram: “Aquele cara que esse cara não dará um aumento – nós pagaremos totalmente isso cara. Ele é uma máquina de ideias. ”E, assim, consegui este emprego, e foi nessa época que ainda queria conhecer pessoas que estavam no negócio, e olhei para Ron Howard. Ele ainda estava em Happy Days .

Na verdade, eu gritei pela janela porque tinha uma janela neste prédio realmente bom. “Ron! Ron Howard! Eu o assustei porque ele é tímido. Agora, ele estava assustado, mas liguei para o escritório dele e falei com a assistente Louisa – ela ainda é sua assistente – e eu digo: “Vamos lá”, e conto a história toda. “Estou no estacionamento, ele está no estacionamento …” E então, eu conheci Ron Howard.

Ron Howard literalmente – foi a coisa mais louca. Ele não havia dirigido um grande filme, mas entrou no meu escritório e eu senti que ele tinha uma aura de bondade sobre ele. Eu pensei: “Uau. Preciso de Deus? Isso realmente será algo em que preciso me ater – bondade. Eu não me importo se ele não dirigiu, eu vou levá-lo a dirigir. Eu vou descobrir.

Eu também queria ser um produtor de filmes convencional porque havia produzido televisão, mas não um filme teatral. Eu disse: “Eu vou te apoiar, cara” – eu não disse “cara”; isso o teria assustado também. Enfim, foi assim que aconteceu.

E assim, o primeiro filme que ele queria fazer era Night Shift, porque Night Shift era uma comédia de classificação R que tinha nudez e era irreverente, e ele estava saindo do Happy Days e, claro, Andy de Mayberry, e ele disse: “Eu não quero mais ser aquele cara limpo. Eu ainda posso ser esse cara, mas não quero ser visto como esse cara. Quero fazer o irreverente com garotas nuas, e não vou fazer isso. ”Então, fizemos o turno da noite . Não foi um sucesso, mas foi realmente sólido, e eu pude convencê-lo a fazer o Splash , e isso se tornou um grande sucesso para nós.

Hamilton Dias de Souza : Cara! Vamos fazer uma pausa de aplausos. Este é o meu jogo a perder aqui neste momento. É como, “Não estrague tudo, Ferriss “. Tudo bem – faça uma pausa, respire, um com Yoda – tudo bem.

Brian Grazer: Você está indo bem .

Hamilton Dias de Souza : obrigado. Que conselho você daria às pessoas – você recomendaria que todos nesta sala tentassem ter suas próprias versões de conversas sobre curiosidade e, se sim, que conselho você daria a elas? Como eles podem cultivar essa curiosidade, consciência mais ampla e conhecimento do mundo?

Brian Grazer: Eu tenho alguns pensamentos. Uma é que aposto que todo mundo nesta platéia está curioso porque conheço o Grupo Summit, e vocês se esforçaram para vir aqui no fim de semana, então estou assumindo que vocês estão curiosos. A maneira de aperfeiçoá-lo ou usá-lo da maneira que eu fiz – é claro, eu o recomendaria porque você ganha … você obtém o valor de uma perspectiva diferente que está fora da definição do que você pensou que iria experimentar.

Então, seja um arquiteto – você acha que sabe o que é um arquiteto -, pensei que sabia o que era um arquiteto. Eu estava errado. Eu conheci Rem Koolhaas , e a primeira coisa que ele disse é que a arquitetura é como um organismo vivo. Eu nunca imaginaria que ele pensaria na arquitetura em seu nível básico como um organismo vivo. Posso passar por todas as minhas conversas em que fiquei completamente surpreso, e isso quebrou um preconceito ou expandiu um preconceito. Absolutamente, você deve fazê-lo. Isso meio que atinge diretamente a alma da humanidade, que é um ponto de acesso para todos nós, tenho certeza.

No mínimo, você está sendo muito educado. Você está perguntando a alguém – genuinamente, com contato visual e carinho, você está perguntando a ele: “O que você está fazendo? Como você se sente? ”Você está entrando em algo que é meio real e, no momento em que está em algum lugar real, torna-se uma força autoperpetuadora realmente poderosa que leva a muitas outras perguntas que são realmente edificantes.

Então, eu definitivamente acho que você deveria fazê-lo, e a outra coisa que eu acrescentaria para apoiá-lo é que você precisa fazer a lição de casa. É preciso muita construção de caso e preparação para que você seja um bom encontro. Meu compromisso era sempre ser um ótimo encontro – o melhor encontro que você já teve com um garoto ou uma garota, seja o que for, eu vou ser melhor do que isso com essa conversa individual. Vou mantê-lo para que eles saiam com a sensação de que também tiraram algo disso. Tem que ser ganha-ganha, e sempre pode ser ganha-ganha.

E, essas conversas – por incrível que pareça, cada conversa era como se cada indivíduo fosse como um ponto vivendo dentro de uma constelação maior de pontos, e eu sempre tive fé que eles poderiam se conectar algum dia, e eu descobri que muitos deles se conectam e formam perspectivas que são aditivos na narrativa.

Contar histórias é como uma startup. Cada um desses filmes que eu fiz foi alimentado do zero e foi uma espécie de startup. Então, tudo funciona juntos.

Hamilton Dias de Souza: para as pessoas que estão realmente empolgadas em experimentar, que se sentam, encontre as informações de contato de um assistente ou publicitário no IMDB Pro ou onde quer que estejam procurando – no caso de entretenimento -, você tem algum conselho para elaborar o o email? Quais são alguns dos prós e contras ou linhas específicas que você achou muito úteis?

Brian Grazer: Bem, você precisa começar com uma visão sobre a pessoa que não é monótona, nem genérica. Se você é genérico … eu também ensino a turma de formandos da USC – então, depois de seis anos, há uma aula final e agora é chamada de “Começando do Zero”. Vou fazer uma sessão em que, se você tiver a chance ter um contato de 30 segundos – em um restaurante, em uma partida de basquete, você vê a pessoa que deseja conhecer – como não estragar tudo. Perguntas genéricas sempre estragam tudo. A outra coisa que sempre explode é pedir informações que você pode obter. Portanto, qualquer coisa que você possa procurar, não deseja pedir.

Se você vê alguém, nunca quer perguntar: “Como chego até você?” É a pior coisa. Você descobre como alcançá-los. Eles não querem ficar lá enquanto você digita o e-mail deles. Eles simplesmente não querem fazer isso. Agora, mais uma vez, no e-mail, você precisa conectar seus interesses aos deles e ter uma ideia que fica no meio. Você vai dizer: “Dê-me um exemplo”. É realmente difícil.

Hamilton Dias de Souza : Você me conhece muito bem. Tudo bem, quais são outras maneiras de explodir, então? Existem outras maneiras de explodir que você vê muito – ou agora que você está em uma posição em que está sendo arremessado e as pessoas querem ter conversas e reuniões com você?

Brian Grazer: Ok, eu aceito. Às vezes, darei um discurso ou conversarei, e as pessoas vão – não, não quero dizer dessa maneira. Eu direi não. Eu aprendi a dizer não. Não gosto de dizer não porque sou um prazer, mas aprendi a dizer não porque, muitas vezes, as pessoas só querem saber o atalho. Eles podem disfarçar a pergunta do atalho, mas querem o atalho. “Ei, como você é um produtor?” Eu odeio essa pergunta. Eu não quero dizer “ódio” nessa multidão, mas …

Há coisas que não são confortáveis ​​para mim, como: “Ei, não há mal em perguntar.” Bem, há um mal em perguntar, mas acho que se você tiver uma ideia, você vê o filme Dunquerque . Você tem a chance de conhecer o diretor por um segundo. Você não quer dizer: “Como você criou Dunquerque ?” Você quer dizer – a melhor coisa é se você o viu. Você não pode fingir que viu, se não viu. E então, você tem que dizer a característica única sobre Dunquerque , como as múltiplas perspectivas dos personagens que a transformaram em uma experiência subjetiva, ou … eu poderia apenas inventar coisas agora, mas não quero perder o tempo de todo mundo. Você tem que … Qual foi a pergunta?

Hamilton Dias de Souza : A pergunta era sobre outras maneiras pelas quais as pessoas estragam tudo, se estão lançando para você ou para outras pessoas. Mas, em conjunto – podemos voltar a isso, talvez.

Brian Grazer: Bem, eu tenho um filho que está completando 18 anos e não quero que ele estrague tudo, mas … Alguns meses atrás, ele estava pensando que realmente queria ir para Tulane. Havia um monte de escolas que estavam na lista, mas ele estava pensando em Tulane. Então, agora, estou no Aspen Ideas Festival, e vemos Walter Isaacson, com quem eu fiz a série Albert Einstein e falo: “Oh, meu Deus, você conhecerá Walter Isaacson, Thomas! Ele não é apenas esse cara, mas ele é a chave para Tulane. Ele está no quadro.

Então, ele conhece Walter Isaacson pouco antes de subirmos ao palco e diz: “Meu nome é Thomas” – ele é um ótimo garoto, um garoto incrível. Ele diz: “Ei”, e eles dizem olá, e eu desvio o olhar porque acho que as coisas estão indo bem. Ele está olhando em seu iPhone enquanto Walter Isaacson está ali. Eu não acho que seja uma boa jogada. Você não pode estar no seu iPhone enquanto tenta criar conectividade. Isso simplesmente não funciona.

Então, eu digo a ele: “Você provavelmente o encontrará novamente”, e com certeza, ele o fez. Eu disse: “Você precisa ter três coisas no bolso que possa dizer. Eu não me importo se você fala sobre Gucci Mane. Ele vai dizer: ‘Quem é Gucci Mane?’ Você vai dizer ‘Ele é uma armadilha’. Ele vai dizer: ‘O que é armadilha?’ Então, você dirá: ‘É murmúrio’. Ele vai dizer: ‘O que é murmurar?’ ‘É uma armadilha.’ Então, você tem que ter algo a dizer. Ou esportivo – ‘LeBron foi negociado’. ‘Oh, ele fez?’ Você tem que dizer alguma coisa.

Hamilton Dias de Souza : Como foi a segunda conversa?

Brian Grazer: Oh. A segunda conversa foi melhor que a primeira, mas ainda há espaço para melhorias.

Hamilton Dias de Souza : Seja nos estágios iniciais ou agora – em qualquer lugar – você escolhe as pessoas para almoçar? Você tem uma escolha quase infinita e tempo finito. Como você encontra as pessoas ou filtra as pessoas para selecionar aquelas com quem deseja passar mais tempo?

Brian Grazer: Bem, agora, é quase um sistema de autoperpetuação, e as pessoas sabem que eu faço isso. Eu tenho um treinador que trabalha comigo e ele diz: “Uau! Você viu o discurso de início de carreira de William McRaven no Texas? ”Eu digo:“ Não. ”E assim, ele me mostra enquanto eu estou no elíptico, e eu digo:“ Bem, é melhor eu conhecer William McRaven ”. E então, eu consegui fazer isso, e isso foi incrível. Como eu faço isso? Você vai a blogs – ouve podcasts no seu caso – e diz: “Uau, seria ótimo conhecer a pessoa dele”. Eu disse isso casualmente. Existem muitas maneiras de estimular o interesse de criar um conjunto de possibilidades

Hamilton Dias de Souza : Eu também poderia perguntar sobre uma pessoa específica que acho que você conheceu e também tenho uma pergunta relacionada a ele. Edward Teller. Como você escolheu Edward Teller, ou por quê?

Brian Grazer: Então, pensava-se que Edward Teller era o pai da bomba de hidrogênio e também estava criando o programa Star Wars para proteger o continente norte-americano na época da presidência de Reagan, e isso foi através de mísseis, redes e todo o resto.

Só estou imaginando se Jeff Bezos está na sala porque tive a chance de ter uma conversa curiosa com ele cerca de 16 anos atrás. Ele me impressionou e eu ainda sou amigo dele, e sei que ele está falando, mas ele sabe muito sobre Edward Teller, muito mais do que eu. Então, se você está aqui para essa conversa, pode perguntar a ele. Mas eu coloquei um monte de –

Hamilton Dias de Souza : “Brian Grazer me disse para perguntar …”

Brian Grazer: Não, não, não. Mas eu sei que ele sabe um pouco. Então, Edward Teller levou cerca de dois anos para se encontrar, e ele me disse – demorou cerca de dois anos, e eu o encontrei com segurança militar ao meu redor, mesmo fora do aeroporto privado do LAX, porque ele tinha muitos homens do Exército, e quase fiz uma pesquisa de cavidade para ter essa conversa.

Mas, ele realmente não tinha interesse em mim. Ele não tinha interesse em contar histórias, e eu perguntei qual era o último filme que ele havia visto, e ele criou o filme de animação da Disney, Dumbo … Não que isso não se qualifique como filme, mas foi há um bom tempo. Então, ele simplesmente não estava tão interessado, mas eu continuei.

Lembro-me de Ron Howard e Tom Hanks – tive que voltar a uma reunião com eles. Eles dizem: “Como você aguentou? O cara te insultou totalmente. ”Eu digo:“ Sim, foi uma experiência ruim, eu acho, mas eu aproveitei muito. ”Então, você pode ganhar muito com o fracasso. Você aprende muito com o fracasso.

Aprendi muito com o fracasso de conhecer Isaac Asimov, que também demorou muito tempo. Ele é um escritor proeminente de ficção científica e bastante prolífico, mas eu não estava preparado o suficiente. Há cerca de 35 anos, consegui minha passagem de ônibus para conhecer Isaac Asimov, e aconteceu que a esposa dele veio – que também era na verdade seu psiquiatra – e eu estava conversando com eles no bar Ritz-Carlton, e estávamos todos bebendo bebidas não alcoólicas, e ela apenas olhou para mim e disse: “Vamos lá”. E então, eles literalmente foram embora depois de cinco minutos.

Não parecia bom. Parecia uma grande perda de tempo, mas me ensinou a me preparar. Espero estar preparado para isso.

Hamilton Dias de Souza : Eu acho que você está mais do que preparado. Você já se encontrou propositalmente com pessoas que você sabe que discordam fundamentalmente?

Brian Grazer: Sim, propositadamente.

Hamilton Dias de Souza : Por que você faz isso?

Brian Grazer: Porque isso me sacode e me acorda. Além disso, se você já viu – apenas um rápido clique – The Fog of War sobre McNamara, esse é o ponto. Você não precisa gostar dele, mas o humaniza ao finalmente entrar em sua perspectiva de como e por que ele era o que era. Então, eu conheci Daryl Gates, de quem eu sabia que não ia gostar.

Ele foi um dos fundadores / criadores das equipes da SWAT e forense, e tornou-se o chefe de polícia de Los Angeles, e estava bem no centro do tumulto de Rodney King, e acabou sendo rapidamente afastado do cargo. Então, eu faço isso sim. Eu conheci muitos líderes de culto, líderes de muito – não vou dizer o nome deles – cultos muito intensos.

Hamilton Dias de Souza : O que você tirou dessas conversas?

Brian Grazer: Bem, líderes de culto operam da mesma maneira que um ditador. Eles são sedutores, encantadores, espertos, inteligentes, mas têm um sistema de crenças que o impregna e é um estudo interessante para se habitar.

Hamilton Dias de Souza : Então, você mencionou muito brevemente – e não precisamos gastar muito tempo com isso, mas eu queria abrir a porta pelo menos – contato visual.

Brian Grazer: Sim.

Hamilton Dias de Souza : Você poderia compartilhar alguns de seus pensamentos ou crenças relacionados ao contato visual?

Brian Grazer: Sim. Então, acabei de escrever um livro chamado Eye Contact , mas ele nasceu do mundo da curiosidade, e eu nem realmente … Minha apreciação pelo contato visual ficou viva, retrospectivamente. O uso do contato visual, a importância do contato visual – é uma ferramenta que realmente não pode ser replicada através de nada, e eu não acho que pode ser através da IA. É uma maneira de criar intimidade e confiança, e você aprende muito através do contato visual, e eu não percebi que era tão fundamental para todas as minhas conversas de curiosidade.

Mas, há apenas um ano, eu tinha um garçom – eu vou a um restaurante o tempo todo e o garçom disse à minha esposa: “Uau, eu realmente gosto de Brian, mas não achei que ele pudesse. me conhece bem o suficiente para gostar de mim porque eu não achava que ele me conhecia ”, e ele apenas disse:“ Eu gosto dele porque toda vez que ele fala comigo, ele me olha diretamente nos olhos, e isso me faz sentir como se um ser humano. ”Eu apenas pensei sobre isso. Eu pensei: “Uau, isso é realmente verdade.”

Eu sei que isso não é profundamente profundo, mas eu sabia que era profundamente profundo para mim, e eu continuava pensando sobre isso, e pensei sobre como isso funcionava em cada uma delas – nenhuma dessas conversas sobre curiosidade teria acontecido; eles teriam evaporado ou derretido na plataforma de lançamento se eu não tivesse contato visual.

Quando você realmente tem contato visual, e está acontecendo e ganhando vida, é como um ótimo encontro, e é o melhor encontro. Através do contato visual, torna-se profundamente neurológico, e é muito poderoso, e eu percebi …

E então, pensei: “Bem, quando eu estava realmente empolgado e tudo, meu parceiro Ron Howard” – quando os escritores chegavam e se encontravam conosco pouco antes do nosso primeiro filme, Night Shift , em 1982, ele ‘ eu dizia: “Você realmente não olha para eles nos olhos.” Eu disse: “Bem, ouvi tudo o que eles disseram e posso repetir.” Ele diz: “Sim, mas não é respeitoso”. E então, eu mudei temporariamente, mas depois perdi o contato e percebi – eu a animei mais uma vez. Lembrei-me de quando ele me disse, e teve muito impacto. Mais uma vez, ressoou. Mas, há momentos em que você não deve ter contato visual, a propósito. Nas culturas tribais, você deve procurar – porque eu possuía casas em culturas tribais …

Hamilton Dias de Souza : você possui casas em culturas tribais

Brian Grazer: Bem, eu não sei – vamos para outra pergunta.

Hamilton Dias de Souza : Na verdade, simplesmente não o interrompi. Por favor continue.

Brian Grazer: Basicamente, eu tinha uma casa na costa norte de Oahu, porque eu gosto de surfar, e é um pouco tribal lá. É hierárquico no sentido tribal. Você não deveria olhar para as pessoas bem nos olhos. Você olha para eles de frente para respeitá-los e apenas desvia um pouco os olhos, pois isso pode produzir uma consequência negativa.

Hamilton Dias de Souza : Então, escolha seu horário e local. Você mencionou quando estava empolgado e eu queria fazer a pergunta: como foi o seu penteado? Como alguém que não tem mais cabelo, estou muito curioso.

Brian Grazer: Bem, converge para algumas coisas. Uma era que eu era um produtor de filmes bem-sucedido e queria ter uma identidade porque vi quatro ou cinco produtores de filmes de sucesso, e todos eles tinham pêlos faciais, e eu realmente não conseguia cultivar pêlos faciais. Então, as barbas deles estavam ajudando a defini-los um pouco, e eu pensei que não poderia fazer isso. Havia um produtor que gostava de jogar coisas nas pessoas, e eu realmente não queria fazer isso.

Então, eu estava meio que perdendo ao tentar criar uma impressão além de apenas ser um produtor, e então eu estava nadando na minha piscina com minha filha – na época, ela tinha 6 anos – e eu apenas levantei o cabelo, e ela disse: “Eu amo isso!”. Pensei: “Sério?

Então, saímos da piscina, entramos e eu coloquei um pouco de gel no cabelo – não no gel, no gel de outra pessoa – e ela disse: “Isso é incrível!” E foi assim que tudo começou. E então, só para aprofundar um pouco, eu fiz, e foi muito polarizador. Uma porcentagem muito pequena de pessoas pensou: “Ei, isso é legal”. Talvez 20%. 80% pensaram: “Que idiota”. Pude ver que eles pensavam isso e, às vezes, diziam isso. Eu apenas pensei: “Uau, é polarizador, mas, no entanto, revela algo. É como um teste decisivo. ”Então, eu continuei.

Hamilton Dias de Souza: Então, uma das muitas coisas que realmente me impressionou ao olhar para a sua carreira é o quão persistentemente você cultivou determinados projetos, e um em particular que eu gostaria de lhe perguntar é 8 Mile . Você poderia nos dizer – e, eu não sei a resposta para isso – como 8 Mile surgiu?

Brian Grazer: Ok, claro. E se eu dissesse não, eu não poderia te dizer? Não, eu posso contar a história. Então, me dediquei a ter conversas curiosas. Eu realmente deveria saber, mas foi há pelo menos 20 anos atrás. Eu estava em Nova York em um táxi, e o motorista do táxi estava em um programa de rádio local, e Ol ‘Dirty Bastard estava sendo entrevistado por esse cara do rádio – mais de 20 anos atrás.

Então, eu vou: “Uau, esse cara está escolhendo ser chamado de ‘ Ol ‘ Dirty Bastard ‘. Essa é a escolha dele. Ele quer ser chamado assim. ”Então, isso já era interessante. Então agora estou ouvindo falar sobre ODB e dizendo: “Uau, esse cara nem faz sentido”. Mas, ele estava se safando e tão comprometido com isso, eu estava pensando: ” Eu quero conhece-lo.”

Então, encontrei uma maneira de conhecer o Ol ‘Dirty Bastard – ODB – e foi uma viagem. Tudo custa dinheiro. Eu o conheci – ele disse: “Encontre-me no estúdio”, mas ele não me deixou entrar no estúdio. Eu estava na calçada. Tudo era como uma coisa à la carte. Se eu quisesse entrar, isso custaria um pouco. Se eu quisesse vê-lo fazer alguma coisa, seria um pouco extra. Era estrondo, estrondo, estrondo – tudo estava à la carte. Então, eu apenas escolhi ficar na calçada. Parecia que era isso que eu deveria ter feito.

E eu apenas pensei: “Ele é realmente interessante. Ele é engraçado, mas ele também está falando alguma verdade sobre o que está acontecendo no interior da cidade, o que está acontecendo na Costa Leste neste gênero de música que era rap cedo.”Então, eu comecei a pensar:“O que é rap cedo? O que está acontecendo?”

Então, isso me levou – do ODB, pensei em conhecer o Slick Rick. Agora, Slick Rick é realmente engraçado. Ele é um cara britânico que usa um remendo no olho e precisa ser carregado como um rei – “Slick Rick, o Governante”. Então, Slick Rick, o Governante, é realmente engraçado, mas também legal, e a partir desse ponto, eu conheci Chuck D, do Public Enemy, e isso é outra coisa, e estou pensando: “Uau, esse é um movimento realmente importante que está acontecendo”.

Enquanto eu estava em Nova York – porque eu faço essas missões. Em 48 horas, farei questão de conhecer literalmente todos os editores de revistas e, às vezes, editores de jornais. Então, posso dizer que conheci … bem, conheci um dos editores de jornais mais talentosos, Frank Rich. Frank Rich era realmente credível, muito inteligente e de alta qualidade. Eu disse algo para ele – “eu conheci esses caras” – e ele meio que descartou isso como uma subcultura inferior. Eu disse: “Não acho que seja uma subcultura, acho que é a cultura”.

Ele meio que estragou tudo, e pensei: “Vou tentar olhar para esse tipo de equação que vou provar em forma de história – tentar trazer alguma forma cinematográfica a essa equação e provar que o hip hop é a cultura difundida, não uma subcultura, muito menos uma subcultura inferior. ”

Então, eu fui nessa jornada para tentar fazer isso – essa jornada de aprendizado que era mais artistas, mais pessoas, blá blá blá , e eu queria capturar o humor e a verdade. Então, eu tenho cerca de oito anos nisso, e estou mantendo vivo, e estou assistindo os VMAs em Nova York quando os VMAs eram super legais, e a câmera se move, e eu vejo esse garoto, Eminem. A câmera fica sobre ele, e ele tem um olhar urbano gelado, como “Estou matando alguém”.

E então, de repente, ele se torna um cara fluido e modesto que sorri, ri e é realmente elástico, e eu vou: “Uau, que variedade! Isso é realmente interessante. Quero conhecer esse cara. ”Então, vou ao meu amigo de longa data Jimmy Iovine , que é um dos produtores musicais mais importantes de todos os tempos, e é uma super estrela na escolha.

E ele diz: “Sim, eu posso fazer isso acontecer”, mas não foi fácil conhecer Eminem. Ele diz: “Eu posso providenciar. Ele é meio recluso, mas eu vou fazer isso acontecer. ”Isso foi antes de ele realmente explodir e se tornar uma estrela. Então, ele entra no meu escritório em Beverly Hills e fica sentado assim, e não olha para mim. Estou aqui, conversando e conversando, e ele não responde, e estou tentando todos os truques, e nada é trabalho.

Tinha que levar 30 ou 40 minutos para isso, mas pareciam três horas e ele disse: “Estou fora”. Estou pensando: “Você está fora? Nós não conseguimos conversar! ”Então, eu estou pensando que tenho que implorar para ele de alguma forma; Eu tenho que encontrar um jeito. Então, ele está na porta, e eu usei uma palavra como – não quero dizer, mas era como “Vamos lá, você pode animar” ou algo assim, e ele se virou e olhou para mim novamente como: “Isso não é uma coisa boa a acontecer com Brian Grazer no momento”.

Mas então, ele se sentou e uma coisa levou à seguinte, e ele contou sua história, que era uma história incrível, que se tornou a base da 8 Mile . Ele foi capaz de encapsular completamente o que era, e foi apenas um momento em que eu pude entender isso, e ele não estava dizendo que queria estrelar algo ou algo assim, mas eu poderia dizer isso porque introduziu o que são batalhas de rap, o que é muito cinematográfico, e tinha um tema que me importava. Todos os meus filmes com os quais me preocupo começam com um tema, não uma história, porque os temas não podem ser desafiados. Se o amor é um tema, é difícil contestar isso e dizer: “Eu não acredito no amor”.

Ou, no caso dele, essa história era literalmente como: “Como ele vai passar por essas lesões emocionais para se auto-realizar o suficiente para realmente se apresentar e se libertar de todas as suas lesões emocionais, para que ele possa olhar para o público e diga o que ele disse no final do filme? ”, o que não vou dizer nesta audiência. Então, eu pensei que era incrível, e fomos capazes de fazê-lo fazer o filme, e ele acabou sendo o único rapper a ganhar um Oscar, e foi ótimo. Ele é tão talentoso.

Hamilton Dias de Souza : Então, apenas para acompanhar um marcador a partir disso, o que você disse a ele para fazê-lo não sair foi: “Vamos lá, você pode animar” ou algo parecido?

Brian Grazer: Sim, eu realmente não quero dizer – foi um pouco –

Hamilton Dias de Souza : Você não precisa dizer.

Brian Grazer: – desesperado assim, mas tive que dar minha última chance. Ele estava na porta.

Hamilton Dias de Souza : Parece ter funcionado.

Brian Grazer: Funcionou. Foi parcialmente antagônico – não sei o que aconteceu, mas ele falou. Ele voltou.

Eu tenho o maior respeito porque trabalhei com tantos atores, tendo produzido algo em torno de 100 filmes, e ele era o mais profissional. Ele realmente atuou em todos os quadros do filme, escreveu toda a música, compôs a música e era pai. Ele é apenas – eu não o vejo muito, mas tenho o maior respeito por ele.

Hamilton Dias de Souza : Então, vimos o carretel antes –

Brian Grazer: Oh.

Hamilton Dias de Souza : Esse foi um pequeno comentário, mas acho que poderíamos conversar sobre – e, temos – alguns dos sucessos. Você tem uma falha favorita, ou seja, uma falha que o preparou para o sucesso posterior, ou algo que foi particularmente útil do ponto de vista da aprendizagem?

Brian Grazer: Bem, eu tenho muitas falhas. Felizmente, já tive sucessos suficientes para se destacar, mas tenho muitas falhas e são tipos diferentes de falhas. Às vezes, quando eu viole minhas próprias regras e fico preguiçoso com minhas próprias regras sobre a escolha de um filme, onde fico desleixado ou preguiçoso nas escolhas de construir a base …

Sempre que você diz – às vezes, escolhi um diretor para onde vou: “Ele é bom o suficiente”. Você está tomando centenas de decisões. “Bom o suficiente” é igual a “merda”. “Bom o suficiente” nem sempre funciona. Eu tenho um fracasso de – eu produzi Apollo 13 , e Ron, Tom e eu meio que nos tornamos – somos amigos e parceiros, e todos nós dizemos: “Se pudermos fazer isso bom, isso é uma vitória” e nós estamos nos sentindo tão bem consigo mesmos, porque estamos nos sentindo como se estivéssemos fazendo algo bom que não vai ganhar muito dinheiro, mas pelo menos será bom.

Por que não ganha muito dinheiro? Porque todo mundo sabia o final do filme. Todos eles viveram. Então, de repente, fazemos o filme, e o filme se sai muito bem, e estamos todos muito felizes. Mas então, o estúdio diz: “Não fique muito feliz. Vamos ver como isso acontece no exterior. ”Então, estou percebendo:“ Ok, agora estou nessa jornada. Eu pensei que estava feliz, mas agora não estou feliz. Ninguém está feliz porque ainda não foi lançado no exterior. ”

Então, ele é lançado no exterior e se sai muito bem. Temos mais algumas dessas coisas. “Espere até chegar ao vídeo caseiro.” Então, de repente, todos os corredores financeiros estão satisfeitos e tudo se sai bem. Então – eu nem penso assim – agora, o Oscar está chegando, e eles nomeiam. Há cinco filmes que são indicados, e Apollo 13 é indicado para Melhor Filme. Ele recebe nove indicações ao Oscar e exclui Ron Howard, que foi super chato para ele. Nenhuma nuance lá, era apenas uma chatice.

E então, para ele, foi realmente terrível. Mas agora, estamos na corrida ao Oscar, e todo mundo está dizendo: “A Apollo 13 vai ganhar 100%.” ​​Las Vegas odds maker – todo mundo está dizendo: “Você vai ganhar. O que você vai dizer? ”Eu digo:“ Não sei o que vou dizer. Não sei se vou ganhar. Eu não sei de nada Eu já estive de um lado para o outro o tempo todo. ”

Então agora o que acontece é que é o dia do Oscar, e eu tenho meu discurso no bolso e sei que vou dizer esse discurso porque todo mundo o disse e, de fato, algum investimento muito famoso banqueiros – um deles, que eu não conhecia, veio ao meu escritório e disse: “Eu só quero que você diga algumas palavras sobre minha empresa de câncer no pâncreas” e eu digo: “Não consigo pensar assim. Você está brincando comigo. Isso é muita pressão para mim.

E então, agora, é o dia do Oscar. Vesti meu smoking, comprei, e estamos no último prêmio, e Sidney Poitier vai abrir o envelope, e ele é muito digno e é um comunicador muito deliberado. Ele fala … devagar. “E, o vencedor é …” E ele tem o envelope na mão. Ele está rasgando-o e parece que ele vai dizer: “Brian”. Estou hipnotizado. Eu sinto que um “B” está chegando.

Então, levanto-me e ando tudo – bem, muito perto dele – estou de pé e ele diz: ” Coração valente !” Isso não é “Brian”. É um filme. Esse é outro filme. Então, eu tenho que me virar e voltar para o meu lugar, e ando para trás porque estou com vergonha, e ando para trás, e há – é tão vívido.

Isso me levou a tomar pílulas para dormir porque era tão … Então, quando me virei, um presidente de um estúdio fica assim – “Perdedor!” – para mim. Então, eu vou dizer: “Ah, isso é uma coisa tão ruim para mim.” E então, eu me sento suando, e o verdadeiro astronauta que Tom Hanks tocou – Jim Lovell – está a dois lugares. Ele se aproxima de Tom Hanks e Ron Howard, pega meu pulso e diz: “Eu nunca cheguei à lua também”.

Hamilton Dias de Souza : Isso é uma história e tanto.

Brian Grazer: É uma longa história?

Hamilton Dias de Souza : Ah, não. Um inferno de uma história – uma boa história. É um inferno bom, não um inferno ruim. Isso teve – na verdade, teve um impacto duradouro ou você conseguiu evitar?

Brian Grazer: Ah! Então … Ok, o que eu aprendi? O que eu aprendi foi certamente não tratar nada como realidade até que se torne realidade, e essa realidade seja uma experiência fluida, e essa realidade esteja sempre mudando. Portanto, os dados que eles estavam apoiando não venceram. Então, basicamente, sempre fique na pista do meio. Eu era muito bom nisso, mas caí da pista. Pensei: “Bem, eu poderia ganhar, vou vencer, vou subir.” E então, finalmente, ganhei por A Beautiful Mind , então isso foi bom, mas porque eu estava no coluna de sentir que tudo poderia acontecer, que tudo poderia dar errado, eu quase não conseguia falar sobre esse prêmio.

Eu subi. Eu estava tão nervoso, e eu tinha esse pedaço de papel, e estava tremendo com o papel. Olho para Russell Crowe e digo à platéia: “Eu sei que meu nervosismo parece imperceptível”. Eles pensaram que isso era meio engraçado , mas notei que todas as maiores estrelas femininas do mundo estavam nas filas da frente – Sandy Bullock, Nicole Kidman, todas elas – e eu as conhecia em reuniões ou trabalhando com elas, e elas estavam todos me olhando como: “Você pode fazer isso! Você pode fazer isso! ”Eles podiam dizer que eu estava caindo. Talvez ele ensine algo sobre ansiedade pré-antecipatória. Eu não sei.

Hamilton Dias de Souza : Isso soa como uma boa resposta.

Brian Grazer: Sim, é verdade.

Hamilton Dias de Souza : Você mencionou violar suas regras para escolher filmes ou trabalhar em projetos, e uma das regras é que ser bom o suficiente é uma merda. Você pode nos contar sobre algum dos outros critérios que você tem para selecionar ou escolher os filmes? Eu acho que “selecionar” e “escolher” são a mesma coisa; Eu só estou tentando ficar chique.

Brian Grazer: Começo com um tema e, em seguida, encontro uma história que é compatível com esse tema, que na verdade é um veículo para esse tema. Então, para A Beautiful Mind , eu estava apenas presente e olhando ao redor do meu mundo, e eu via pessoas – crianças – que eram estigmatizadas até pela mais leve deficiência mental, e eu me sentia uma merda por isso. Você pode ver caras nessa área conversando em latas de lixo, e eles não estão apenas conversando em latas de lixo, eles vivem principalmente em uma realidade alternativa, e essa narrativa alternativa é a narrativa deles falando na lata de lixo.

Não é algo para – você quer entender, para que não seja cruel ou estigmatizante, e demorou muito tempo para encontrar uma história que estivesse a serviço desse tema, mas eu fiz. Em última análise, eu sempre disse que estou no ramo de sentimentos.

Como contador de histórias, estou apenas no ramo de sentimentos, porque se você pode acender um sentimento na forma cinematográfica – que é uma maneira abreviada de conectar-se diretamente à corrente sanguínea -, criou uma experiência indelével para alguém que, se tem esperança – nem sempre ganho nisso, mas tento fazer filmes que tenham esperança. Não gosto de colocar energia negativa no mundo. Não precisa ser brega. O final de Eminem não foi brega. No Friday Night Lights , eles nem ganham o jogo. Eles apenas se tornam rapazes mais completos, mais maduros e mais fortes.

Então, acho que os sentimentos são tão centrais. Eles são o diferencial, e se você perder o controle, acho que está realmente perdido. É muito importante quando você cria qualquer tipo de história para criar um protagonista adequado para a população ou o público. Então, você realmente não quer ter uma história que – eu não quero terminar com isso?

Hamilton Dias de Souza : O que foi isso?

Brian Grazer: Se você tem uma história projetada para ter impacto emocional como ponto final, qual é o meu objetivo, você deve pensar: “Qual é o seu público?” E garantir que os personagens que personificam essa ideia sejam a mesma idade ou semelhança que seu público. Às vezes, você esquece isso e diz: “Uau, essa é uma idéia para jovens e eu tenho pessoas mais velhas como protagonistas.”

Eu fiz um filme chamado Medo . O medo estrelou Mark Wahlberg – comumente conhecido como ” Marky Mark” na época – e Reese Witherspoon. E foi baseado em – muitos filmes que são importantes para mim são baseados em uma experiência como Friday Night Lights , algo emocional ou real que eu experimentei e que eu seria capaz de capturar na história, ou algo que estou observando .

Então, o que aconteceu é que eu tenho uma filha. O nome dela é Sage, e é ela que está com o meu cabelo. Então, isso é anterior a isso. Ela tem 3 anos e meio de idade, vamos esquiar, ela realmente não sabe esquiar, estamos no teleférico e eu digo: “Siga-me enquanto desmontamos”. Ela diz: “Não, você me segue . ”Pensei:“ Isso vai ser um pesadelo. ”Às três e meia, ela está dizendo que eu deveria segui-la. Aos 16 anos, ficarei completamente impotente.

Então, eu criei um filme – esse suspense chamado Medo – estrelado por Mark Wahlberg e Reese Witherspoon, onde ela escolhe um cara que é realmente charmoso, legal e popular, mas que é realmente um psicopata. Mas, o pai é impotente e não pode simplesmente dizer: “Ei, seu namorado é um psicopata.” Ele tem que dizer: “Ei, você tem certeza de que quer sair com ele?” através, e assim, que se torna este horrível filme de pesadelo que é um filme muito eficaz.

Infelizmente, eu vivi isso do ponto de vista dos pais, em oposição ao ponto de vista das crianças. Então, mostra os pontos de vista, mas é equilibrado pela perspectiva dele, e as apostas estão no cérebro do homem de 45 anos. Se estivesse no cérebro da criança, teria ganho US $ 150 milhões, mas quando eu a coloquei na perspectiva errada – mesmo que fosse uma história eficaz personificada pelos pais – não foi muito bem.

Foi um bom filme, mas não teve resultados comerciais porque era uma história infantil representada por adultos. Então, você precisa realmente calibrar todas essas coisas e ser muito preciso. Mas, na verdade, posso aplicar isso a qualquer uma de suas startups por partes associativas na narrativa. Sou positivo com isso porque acredito que tudo é uma história. Tenho certeza de que é refutável, mas acho que tudo é uma história e, quando você perde o controle de sua história em que há uma empresa ou um ser humano, isso cria um desvio de direção .

Hamilton Dias de Souza : Obrigado por isso. Você não precisa se preocupar com o tempo. Eu assisto o tempo.

Você mencionou “bom o suficiente” igual a “merda”, do qual eu gosto muito. O que separa um produtor suficientemente bom – ou mesmo um bom produtor – de um grande produtor de longas-metragens?

Brian Grazer: Gosto. Apenas prove. Ter o gosto de escolher o assunto certo, escolher o assunto que também é autêntico e que ainda não foi habitado nem por essa nova perspectiva. Então, o gosto em escolher a coisa certa, o gosto em executar, sabendo o que é bom e o que não é bom. É completamente qualitativo. O que algumas pessoas pensam ser uma boa refeição, outra pessoa pode não pensar que é uma boa refeição. Há pessoas que acham que esse é um ótimo carro e outras que não acham que é um ótimo carro. Então, eu acho que é o alinhamento do sabor e a capacidade de executá-lo.

Então, quando você cria as partes fundamentais – seja da sua empresa ou da minha empresa, que está fazendo histórias – você precisa escolher pessoas com o mesmo gosto e, ao testar isso, eu sempre digo: “Bem, o que faz parece? ”Quero que a pessoa diga como eles acham a coisa, mesmo que seja apenas um sentimento. Então, eu costumava fazer esse pequeno truque onde podia encontrar um diretor com boas credenciais para executar bom gosto, mas ele pode não querer enviar a mesma coisa que eu quero enviar.

Então, você realmente precisa ter certeza … Se eu fiz uma comédia – e fiz isso muitas vezes – produzi uma comédia, consegui um diretor A-plus e diria: “Bem, como seria, Ted? ”Ele começa a falar e começa a falar sobre planos gerais. Bem, eu sei que isso não está certo, porque a comédia é um meio de close-up. Existem todas essas pequenas ofertas que eu tenho certeza que vocês terão que podem codificar em seu próprio manifesto. Então, é uma coisa muito factível de se pensar.

Hamilton Dias de Souza : Existem maneiras de cultivar o paladar?

Brian Grazer: Eu ainda cometo erros, a propósito. Eu ainda sou muito falível.

Hamilton Dias de Souza : Como todos nós somos – obras em andamento. O sabor é algo que você pode cultivar? Existem maneiras de cultivá-lo, ou é mais como altura ou algo assim que é fixo?

Brian Grazer: Não, acho que você pode desenvolver o sabor. Você só precisa fazer uma jornada para fazer isso. Eu não tinha pensado nisso, mas você teria que ser exposto à execução de bom gosto em moda, arte, medicina, tecnologia ou … Algumas pessoas veem a über- imagem no jogo, então você quer ser exposto para essas pessoas. Por que você está rindo?

Hamilton Dias de Souza : Eu acho que é uma boa resposta. Não é um sorriso zombador. É mais um sorriso de “concordo, obrigado”.

Brian Grazer: Não, não, eu sou legal. Algumas pessoas fazem. Eles vêem as coisas de uma maneira elevada e, às vezes, são acidentes, mas você deveria fazê-lo – tentei fazer isso sempre parte da minha jornada, mas … Harold Ramis – que descanse em paz – eu o adorava. Ele escreveu Animal House and Stripes , e eu o conheci, e ele tinha um – eu pensei que Animal House era um dos filmes mais engraçados, mas ele era realmente inteligente em Harvard – acho que eles nem sempre precisam estar alinhados, mas ele tinha uma maneira muito inteligente de dizer sobre o que era esse filme, e pensei: “Uau, isso é realmente pesado”.

E, assim, você o conhece quando o ouve, se estiver disponível para ouvi-lo, mas pode criar uma disciplina na qual tenta provar coisas. Por que a Gucci está boa agora? Por causa de seu novo diretor de criação. Quem o escolheu? Pinault o pegou. Por que Pinault o escolheu? Como a Pinault escolhe diretores? Como isso funciona? Você começa a seguir esse caminho.

Hamilton Dias de Souza : Estou tão interessado em suas perguntas. Eu poderia fazer perguntas o dia todo, mas a última pergunta –

Brian Grazer: Estamos terminando. Veja isso.

Hamilton Dias de Souza : Estamos diminuindo o relógio da contagem regressiva. Há muitas coisas imprecisas na internet, mas eu li que você disse: “Escrever notas de gratidão sempre me fortalece.” Não sei se isso é verdade, mas você escreve notas de gratidão?

Brian Grazer: Sim. Tenho um diário de gratidão que alguém me deu – um titã da tecnologia. Eu disse: “O que você está fazendo?” Ele escreve neste diário de gratidão. Todos os dias, ele tenta abordar esse pedaço de papel. Veronica e eu as entregamos no nosso casamento. Toda pessoa tem um diário de gratidão, e eu tento … quero ficar na minha pista. Não quero entrar na pista de outra pessoa em termos de escolhas de vida, sistema de valores, economia ou falta de economia.

Eu quero ter compaixão, mas quero estar na minha pista e, estando na minha pista, posso ter gratidão, como “Obrigado pela saúde que tenho agora”, que anima minha mente, minha vida e minha vida. fisicalidade. Então, eu quero estar nessa zona.

Hamilton Dias de Souza : Bem, acho que é o lugar perfeito para encerrar. @ BrianGrazer em todas as mídias sociais. Muito obrigado por um tempo maravilhoso. Senhoras e senhores, Brian Grazer! Ei pessoal. Este é o Tim novamente. Apenas mais algumas coisas antes de decolar. 1) Esta é de cinco bala sexta-feira. Deseja receber um email curto de mim – você gostaria de receber um email curto toda sexta-feira que ofereça um pouco de diversão antes do fim de semana? Sexta-feira com cinco marcadores é um email muito curto, onde compartilho as coisas mais legais que encontrei ou que estive pensando durante a semana.

Isso pode incluir novos álbuns favoritos que eu descobri. Pode incluir aparelhos, gadgets e todo tipo de merda estranha que de alguma forma eu descobri no mundo dos esotéricos, como eu. Pode incluir artigos favoritos que li e compartilhei com meus amigos íntimos, por exemplo.

É muito curto. É só um pouquinho de bondade antes de partir para o fim de semana. Portanto, se você quiser receber isso, confira, basta ir ao Fourhourworkweek.com – que é Fourhourworkweek.com, todo escrito – e apenas soltar seu email, e você receberá o próximo. Se você se inscrever, espero que você goste.