A valorização dos professores

Educação se faz com pessoas e o professor é o ator mais nobre de uma sociedade. Ser professor é transformador.

Seduc

No Plano Estratégico 2019-2022 da Secretaria de Estado da Educação de São Paulo (Seduc), temos um foco essencial nesta gestão do governador João Doria, que é valorizar o professor e melhorar a aprendizagem das nossas mais de 3,5 milhões de crianças, adolescentes, jovens e adultos que estudam nas 5,1 mil escolas estaduais.

“Profissionais da Educação para o Século 21”

Um dos projetos prioritários deste Plano é o “Profissionais da Educação para o Século 21”, que tem o olhar atento em oferecer condições justas para que os nossos professores sejam valorizados e reconhecidos, com boa formação continuada e apoio efetivo para o desenvolvimento de seu trabalho.

Em uma pesquisa recente com a resposta de 35 mil professores da rede estadual, 76% deles apontaram que não estão satisfeitos com o salário inicial e 61% responderam que não estão contentes com os critérios de evolução do modelo atual da carreira. Isto demonstra o quão importante é olharmos para todos esses desafios.

Com base neste tipo de escuta, em estudos e evidências de experiências que deram certo no Brasil e internacionalmente, apresentamos no dia 13 deste mês a reestruturação da carreira do professor da rede estadual paulista.

Trata-se de uma modernização arrojada, cuja principal mudança é que, a partir de 2022, o salário inicial no regime de 40 horas semanais será de R$ 4 mil – o que representa um aumento de 54,7% sobre o valor pago hoje, de R$ 2.585,00. Será o maior crescimento do salário inicial da história de São Paulo!

Professores

Com um salário de R$ 4 mil, os professores de São Paulo receberão mais do que 92% dos brasileiros e 89% dos paulistas. É mais do que justo que o profissional que é o vetor da transformação do ensino seja bem remunerado.

E já em 2020, um professor com a mesma carga horária terá salário inicial de R$ 3,5 mil, um aumento de 35,4% em relação à remuneração atual.

Salários iniciais competitivos, conforme estudos e experiências demonstram, são essenciais para a atratividade da carreira.

Cada vez mais os nossos melhores estudantes que estão concluindo o ensino médio precisam dizer: “Eu quero ser professor, eu quero cursar uma faculdade para me tornar professor e transformar vidas!”.

No topo da carreira, o professor poderá chegar a um salário de R$ 11 mil. Os docentes com mestrado e doutorado serão ainda mais valorizados, com acréscimo salarial de 5% e 10%, respectivamente.

E se o professor é uma peça chave para a transformação da educação, o diretor é uma liderança primordial para que a escola consiga avançar na aprendizagem dos estudantes. Na proposta, vamos instituir a gratificação variável para os diretores de acordo com a complexidade das escolas em que atuam.

A proposta será enviada à Assembleia Legislativa de São Paulo nos próximos dias, oportunidade para que seja discutida com toda a sociedade. Contamos com a mobilização e envolvimento de todos para darmos este passo fundamental pela valorização dos nossos professores.

Imagem de Ruddin Ardzi por Pixabay

Por Rossieli Soares da Silva, secretário de Estado da Educação de São Paulo